公告认领及动态

​补3为工资性补扣补发。扣款1为职工个人借款。扣款3为车位扣款。         湖南工业大学财务处             2019年4月4日
工 资 情 况 说 明补3为工资性补扣补发。补5为2018年度医疗铺底金。扣款1为职工个人借款。扣款2为扣缴2019年职工重大伤病医疗互助金。扣款3为车位扣款。       湖南工业大学财务处  `    2019年3月4日
我校举行《个人所得税法》政策宣讲会2019年1月15日下午,为了贯彻落实《个人所得税法》,财务处组织全校教职员工在崇德楼一楼报告厅举行了《个人所得税法》政策宣讲会,邀请湖南省管理会计咨询委员会专家、湖南省...
工 资 情 况 说 明补3为工资性补扣补发。扣款1是教职工个人借款。扣款3为车位扣款。       湖南工业大学财务处      2019年1月4日 
​‍ 湖工大政字【2018】150号  湖南工业大学学杂费收缴考核办法.pd
​‍ 湖工大政字【2018】153号  关于印发《湖南工业大学差旅费管理办法》的通知.pd
湖南工业大学差旅费管理办法为加强和规范我校国内差旅费管理,参照《湖南省省直机关差旅费管理办法》,结合学校实际情况,特制定本办法。差旅费是指工作人员临时到常驻地以外地区开展公务活动所发生的城市间交通...
工 资 情 况 说 明补3为工资性补扣补发。扣款1是教职工个人借款。扣款3为车位扣款。       湖南工业大学财务处  `    2018年12月4日
工 资 情 况 说 明补3为工资性补扣补发。补5为补发1-10月薪级工资调整差额。扣款1是教职工个人借款。扣款3为车位扣款。       湖南工业大学财务处  ` 2018年11月4日
2018年10月工资发放说明 1、10月起个税起征点上调至5000元,实发工资会相应上涨。2、2018年养老保险和职业年金的年审工作已按时完成,全校在编在职职工按2017年12月工资发放表的数据(岗位工资+薪级工资+奖励绩效...
工 资 情 况 说 明补2为退休人员养老金调整补发1-9月。补3为工资性补扣补发。补5为调整养老保险、职业年金缴费基数补扣1-9月个人缴费差额。扣款一是教职工个人借款。
1、补三、补二为工资性补发​。2、补五是工资性补扣。3、扣款一是教职工个人借款。
1、补三为工资性补发和补扣。2、补五是补扣1-7月份公积金个人缴费部分差额(注:公积金为税前可抵扣项目)。3、扣款一是教职工个人借款
 ‍ 关于2018年秋季老生缴纳学费的通知 湖工大通知字【2018】20号.pdf
2018年7月工资情况说明1、补五为2018年防暑降温费。2、扣款一是教职工个人欠款和工资性扣款。3、扣款二是代扣2018年工会会费。
​音乐学院音乐厅使用有偿服务的收费公示 音乐学院在保证完成正常教学、科研及艺术实践演出等各项教学活动的同时,为了更好的满足学校、各职能部门和兄弟学院的重大活动,以及学院对口实习就业单位等有关活动开展...
1、扣款一是教职工个人欠款和工资性扣款
1.补五是补扣补发4月养老、医疗和失业个人缴费部分差额。 2.因养老、医疗和失业为税前可抵扣项目,所以本月补扣部分在应付工资中扣减。 3.扣款一是教职工个人欠款和工资性扣款。
1、扣款一是教职工个人欠款和工资性扣款。 湖南工业大学财务处 2018年4月5日
     我校在2017年度综治工作的考核评估中被评为合格,依据上级的通知精神,可以发放一个月工资或离休费、养老金。经学校研究同意,并上报省人社厅、财政厅审批,现将2017年度综冶奖发放说明...
校属各单位: 兹定于3月27号(第四周星期二,地点待定)举行报账工作业务培训。所有报账员必须参加本次培训,同时欢迎部门(项目)负责人参加。 请各部门3月23日(本周五)下班前将本部门经费负责人及报账员名...
通  知 校属各部门: 《湖南工业大学财务报账规定》已经学校审议,将于近期行文发布,2018年4月1日开始执行。4月1日前作为过渡期双轨并行,还可按原方式、原程序、原要求办理报账业务,4月1号起所有报...
1、扣款一是教职工个人欠款和工资性扣款。 湖南工业大学财务处 2018年3月5日
1、扣款一是教职工个人欠款和工资性扣款。 湖南工业大学财务处 2018年2月1日
1、扣款一是教职工个人欠款和工资性扣款。 2、扣款二是2018年职工医疗互助基金。
2017年度财务处关账时间为2017年12月25日。请各二级单位在关账前完成本年度各项经费的报账工作。 &...
随着《政府会计制度——行政事业单位会计科目和报表》(财会[2017]25号)的颁布,财务处组织全体人员进行专题学习。 本次学习,于2017年12月1日14:30-17:30在科技楼435会议室举行,于惠钧处长主持。财务处张新生...
根据关于印发《湖南省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见》的通知(湘人发[2006]135号)精神:从2006年7月1日起,年度考核结果为合格及以上等次的工作人员(不包括见习期人员),每年增加一级薪级工资。经核...
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